El voluntariado es clave en cualquier campaña política exitosa. En esta guía, enfocada en el perfil del voluntariado ideal y las tácticas de reclutamiento, encontrarás las claves para atraer y reclutar a las personas adecuadas y asegurar el éxito de tu campaña.
Perfil del voluntariado
En el contexto de una campaña política, las personas voluntarias son aquellas que apoyan a la candidatura a través de diferentes tareas y actividades, como la difusión de mensajes de campaña, la organización de eventos, la llamada a votantes, la distribución de folletos y la colocación de letreros.
Las y los voluntarios son el motor de toda campaña y, por tanto, debemos dedicar tiempo y esfuerzo a identificarles y reclutarles. Algunas características a buscar en las personas voluntarias son:
Experiencia en actividades políticas o de voluntariadoLos voluntarios que hayan trabajado en campañas políticas anteriores o en actividades de voluntariado pueden tener experiencia previa en el trabajo en equipo y en la organización de tareas.
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Habilidades de comunicación |
Los voluntarios que se unan a la campaña deben ser capaces de comunicar claramente los mensajes y la visión del candidato. Por lo tanto, se busca a personas que tengan habilidades de comunicación efectiva, tanto en persona como en línea. |
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Capacidad de liderazgo y organización |
Los voluntarios que tengan experiencia en liderar o coordinar equipos pueden ser muy útiles para la campaña. Además, se busca a personas organizadas que puedan llevar un registro de las tareas que se les asignen. |
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Compromiso y entusiasmo por la campaña |
Los voluntarios que muestren un compromiso fuerte con la campaña y el candidato pueden ser de gran ayuda en la movilización de votantes y la generación de entusiasmo en la comunidad. |
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Conocimiento de la tecnología |
Hoy en día, la tecnología es una parte fundamental en la estrategia de cualquier campaña política. Por eso, se busca a voluntarios que estén familiarizados con el uso de aplicaciones, redes sociales y herramientas en línea para promover la campaña. |
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Conocimiento de la comunidad |
Los voluntarios que tengan un buen conocimiento de la comunidad local y de las cuestiones que les afectan pueden ser de gran ayuda en la identificación de votantes y en la creación de mensajes de campaña relevantes. |
Reclutamiento de voluntarios/as
Las tácticas para reclutar personas voluntarias varían mucho dependiendo de la campaña. Si tu candidato o candidata es una persona conocida o si tu plataforma está basada en un problema colectivo conocido, es más probable que haya más personas dispuestas a voluntariarse. Algunos métodos de reclutamiento son
- Publicaciones en redes sociales. Las redes sociales son una herramienta efectiva para llegar a un público amplio y diverso. Se pueden publicar mensajes en Facebook, Twitter, Instagram y otras plataformas para informar a la comunidad sobre la campaña y animar a las personas a unirse como voluntarias.
- Distribución de folletos. La distribución de folletos es una forma tradicional de publicidad que aún es efectiva. Se pueden distribuir folletos en eventos locales, en la calle o en las puertas de las casas para informar a las personas sobre la campaña y cómo pueden unirse como voluntarios.
- Llamadas telefónicas. Las llamadas telefónicas pueden ser una forma efectiva de llegar a los votantes y animarlos a unirse como voluntarios. Integrantes de la campaña pueden identificar a personas que mostraron disposición e interés en algún evento de campaña, pedirles su número de télefono y luego invitarles a unirse como voluntarias a otra actividad sencilla.
- Eventos de lanzamiento de campaña o reuniones informativas. Los eventos de lanzamiento de campaña o las reuniones informativas son una oportunidad para atraer a posibles voluntarios y explicarles en detalle cómo pueden participar en la campaña. Estos eventos pueden ser presenciales o en línea, según la situación y las circunstancias.
Existen personas que, debido a sus habilidades o su posición en la campaña, tienen mayor probabilidad de reclutar personas voluntarias. Regularmente, el o la candidata es la persona con mayor probabilidad de lograrlo. Dada la importancia del voluntariado en cualquier campaña, es muy recomendable que la candidatura dedique tiempo al reclutamiento, sobre todo en los periodos iniciales de la campaña.
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